Samsun’da sendikalardan Gratis personellerine dayanak: Sizi ne kadar yıprattığının farkındayız!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Samsun’da sendikalar bir ortaya gelerek Gratis firmasının emekçilere düşük maaş verdiği ve çalışma saatlerinin yüksek olduğunu tabir etti. Sendikalar ismine açıklama yapan Ayten Kutlu, “Çalışanlar taban fiyatla civarında maaş alıyor. Gün uzunluğu ayakta çalışıyor. Yeri geliyor, rafa gidiyor, kasaya bakıyor, mağazanın temizliğiyle tertibini üstleniyor. Kaprisli müşterilerin isteklerini karşılamak, memnuniyetlerini sağlamak için durmadan didiniyor. Bunları Gratis’teki günlük çalışmanızın bir modülü olduğunu biliyoruz. Sizi ne kadar yıprattığının farkındayız” dedi.

Samsun Emek ve Demokrasi Güçleri, DİSK Emekli Sen Samsun Şubesi, Sosyal- İş Sendikası temsilcileri, Gratis’in Gazi caddesi üzerindeki Mecidiye mevkiinde bulunan mağazası önünde Gratis çalışanlarına uygulanan haksızlıkları protesto etti. 

Ayten Kutlu, yaptığı açıklamada, şu sözlere yer verdi:

“Çalışanlar minimum fiyatla civarında maaş alıyor. Gün uzunluğu ayakta çalışıyor. Yeri geliyor, rafa gidiyor, kasaya bakıyor, mağazanın temizliğiyle sistemini üstleniyor. Kaprisli müşterilerin isteklerini karşılamak, memnuniyetlerini sağlamak için durmadan didiniyor. Amirin, müdürün talimatlarını aksatmıyor. Baskısını sineye çekiyor. Mağaza içinde dört dönüyor. Özverili çalışanların mesaideki güvenliğinden kim sorumlu? Farklı vilayetlerde mağazalarda şiddet olayları yaşanıyor.

Başı bozuk bir müşteri size ruhsal yahut fizikî salgınlıkta bulunursa çalışan arkadaşlarınız dışında sahip çıkacak kim var? Bir şikâyetiniz, isteğiniz olduğunda muhatabınız var mı? Pasif düzenlemeler dışında çalışanın talebinin karşılık bulduğuna kaç sefer şahit oldunuz? Şu yazdıklarımızın Gratis’teki günlük çalışmanızın bir modülü olduğunu biliyoruz. Sizi ne kadar yıprattığının farkındayız. Biliyorsunuz bu şartları sizlerin istekleri doğrultusunda değiştirmek mümkün. Çalışanların hakları var. Yasa size teminat tanıyor. Gratis’e sorumluluk yüklüyor. Firma güvenlik için işçi almalı. Kamera sistemi kurmalı. Ruhsal sıhhatiniz için kontrol ve uzman hizmeti vermelidir.

Gratis elde ettiği kârı çalışanlarla paylaşabilir. Gratis çalışanları yalnız değildir. Maruz kaldıkları baskı ve kuralsız çalışma şartlarına mahkûm değildir. Tahlil, birlik olmak ve dayanışma içinde gayret etmektir.”