yerli araba fakirin sitesi oyun hilesi otomobil sitesi teknoloji sitesi magazin sitesi alexa hileleri ilksite zengin sitesi birincisite aksaray sondakika bilecik sondakika bolu sondakika artvin sondakika edirne sondakika hatay sondakika izmir sondakika kilis sondakika konya sondakika mersin sondakika ankara hastabakıcı kocaeli sondakika mugla sondakika rize sondakika yalova sondakika karabuk haberleri diyarbakir haberleri hakkari haberleri afyon haberleri duzce sondakika mardin haberleri ankara sondakika burdur haberleri kuşadası escort sakarya haberleri tokat haberleri trabzon haberleri kayseri sondakika adana haberleri antalya sondakika samsun haberleri amasya haberleri aydin haberleri ordu haberleri denizli haberleri mani sasondakika bursa haberleri webgelişim teknokentim teknolojiyi olaypara script indir warez script indir warez tema indir warez script tema indir warez theme indir ücretsiz warez theme indir ücretsiz script indir arayüzweb gaziantep haberleri gaziantep haber merkezi deneme testi
a
istanbul organizasyon evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve nakliyat, gaziantep asansörlü taşıma, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep palyaço,

Resmi Gazete’de yayımlandı: Sığınmacıların Türkiye’de müsaadesiz çalışma mühletleri uzatıldı

T24 Haber Merkezi

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan, “Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği”ndeki düzenlemeye nazaran, sığınmacıların çalışma müsaadesi muafiyetinin müddeti uzatıldı. Düzenlemeye ile kapsam dahilindeki sığınmacılar, içişleri Bakanlığı’nın bildiriminde belirlenen kapsam ve müddetlerde çalışma müsaadesinden muaf tutulacak. Yönetmeliğe nazaran, Türkiye’ye “önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleriyle ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen” yabancıların muafiyetleri de 3 yıla çıkartılabilecek.

Bu düzenleme, insani ikamet müsaadesi ve süreksiz muhafaza altında bulunan yabancıları da kapsıyor. Ayrıyeten, Türkiye’den diğer bir ülkeye geçmek hedefiyle gelen yabancılar da bu muafiyetten faydalanabilecek.

Öte yandan yönetmeliğin ilgili unsurunda yapılan düzenleme uyarınca ayrıyeten, Cumhurbaşkanlığı İrtibat Başkanlığı’nın uygun görüşü olması kaydıyla, daimi basın kartı kapsamında gelen yabancı basın mensupları da misyonları müddetince çalışma müsaadesinden muaf olacak.

Bu kapsamda, 48. hususun h bendindeki, “ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim hususlarında Türkiye’ye değerli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar” için altı aya kadar olan müddet 3 yıla çıkarıldı.

Ayrıca profesyonel yabancı atletler, antrenörler ve spor işçisini için de düzenleme getirildi. Bu kapsamda “spor meşruhatlı vize” alma mecburiliği kaldırıldı. Bu bireyler, federasyonlar ya da kulüplerle olan mukaveleleri müddetince çalışma müsaadesi olmadan Türkiye’de çalışabilecek.

Yönetmelikte yapılan bir öbür düzenlemeyle yabancıların yurt içinden yapacakları çalışma müsaadesi muafiyeti başvurusu için Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren en geç 30 gün olarak uygulanan mühlet sonu kaldırıldı. Buna nazaran, yurt içinden çalışma müsaadesi muafiyeti müracaatları, yabancının Türkiye’de yasal olarak bulunduğu mühletler içinde yapılabilecek.

Resmî Gazete’deki düzenleme şöyle:

MADDE 1- 2/2/2022 tarihli ve 31738 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinin 48 inci hususunun birinci fıkrasının (h) bendinde yer alan “altı aya” ibaresi “üç yıla” formunda değiştirilmiş, birebir fıkranın (k) bendinde yer alan “spor meşruhatlı vize ile” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve tıpkı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.

“ş) 6458 sayılı Kanunun 46 ncı ve 91 inci unsurları kapsamındakilerden İçişleri Bakanlığınca sistem üzerinden bildirilenler, bildirimde belirtilen kapsam ve müddetlerde,

t) Cumhurbaşkanlığı İrtibat Başkanlığının uygun görüşü olması kaydıyla, daimi basın kartı kapsamında gelen yabancı basın mensupları misyonları mühletince,”

MADDE 2- Birebir Yönetmeliğin 49 uncu unsurunun üçüncü fıkrası aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.

“(3) Yurt içinden yapılacak çalışma müsaadesi muafiyeti müracaatları, yabancının Türkiye’de yasal olarak bulunduğu mühletler içerisinde yapılır.”

MADDE 3- Birebir Yönetmeliğin 53 üncü unsurunun birinci fıkrası aşağıdaki formda değiştirilmiş ve birebir unsura aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

“(1) 48 inci hususun birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma müsaadesi muafiyeti verilen yabancılar için çalışma müsaadesi muafiyetinin düzenlendiği tarihten itibaren altı aylık, başka çalışma müsaadesi muafiyetlerinde ise on iki aylık müddet geçmedikçe birebir muafiyet kapsamında yeni müracaat yapılamaz, (ı) bendi kapsamında çalışma müsaadesi muafiyeti verilen yabancılar için takvim yılı temel alınır.”

“(6) 48 inci unsurun birinci fıkrasının (ş) bendi kapsamındakiler, 49 uncu, 50 nci ve 51 inci hususlardan istisna tutularak, bildirimde belirtilen kapsam ve müddetlerde çalışma müsaadesi muafiyeti kapsamında kıymetlendirilir. Bu kapsamdakiler için yalnızca çalışma müsaadesi muafiyet bilgi formu düzenlenir.

(7) Altıncı fıkraya ait metot ve asıllar Bakanlık ve İçişleri Bakanlığınca ortaklaşa belirlenir.”

MADDE 4- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 5- Bu Yönetmelik kararlarını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

Resmî Gazete’deki karar için .

Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinin 48. Ve 49. Unsuru ne diyor?

Çalışma Müsaadesi Muafiyeti Çalışma müsaadesinden muaf tutulacak yabancılar

MADDE 48 – (1) Özel kanunlarda yer alan kararlar ile yabancı ile patronun öteki kanunlardan doğan yükümlülüklerinin gizli kalması kaydıyla;

a) Bilimsel, kültürel ve sanatsal faaliyetler kapsamında çalışacak yabancılar bir aya kadar,

b) Türkiye’den ihraç edilen ya da Türkiye’ye ithal edilen mal ve hizmetlerin kullanılmasına ait eğitim gayesiyle yahut Türkiye’ye ithal edilen makine ve teçhizatın montajı, bakım ve tamiratı, kullanımına ait eğitiminin verilmesi yahut teçhizatı teslim almak yahut Türkiye’de arızalanan araçların tamiri maksadıyla gelecek yabancılar toplam üç aya kadar,

c) Sınırötesi hizmet sunucusu yabancılar üç aya kadar,

ç) 6102 sayılı Kanuna nazaran kurulmuş anonim şirketlerin Türkiye’de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyeleri ve öteki şirketlerin yönetici sıfatı olmayan ortakları ile bu şirketlerde ortak olmayıp en üst düzeyde temsil ve ilzama yetkili olan Türkiye’de çalışacak yabancılar üç aya kadar,

d) Yurtdışında yerleşik olup İçişleri yahut Dışişleri Bakanlığınca Türk soylu olduğu bildirilenlerden Türkiye’de çalışacaklar üç aya kadar,

e) Sportif faaliyetler kapsamında çalışacak yabancılar dört aya kadar,

f) Türk üniversiteleri ile yabancı ülkelerdeki üniversiteler ortasında yapılmış ve Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış öğrenci değişim programları kapsamında staj yapacak yabancılar dört aya kadar,

g) Genel Müdürlükçe belirlenen mevsimlik tarım ve hayvancılık işlerinde çalışacak yabancılar altı aya kadar,

ğ) Dokümanlı turizm işletmelerinin hudutları dışında faaliyette bulunacak fuar ve sirklerde çalışacak yabancılar altı aya kadar,

h) Ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim bahislerinde Türkiye’ye kıymetli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar altı aya kadar,

ı) Cins operatörü temsilcisi olarak çalışacak yabancılar sekiz aya kadar,

i) Genel Müdürlükçe uygun görülen memleketler arası stajyer öğrenci değişimi, yeni mezun stajyer değişimi yahut gençlik değişimi programları kapsamında staj yapacak yabancılar on iki aya kadar,

j) Üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarına araştırma yapmak yahut bilgi ve görgülerini artırmak maksadıyla gelen yabancılar eğitim müddetiyle sonlu olmak kaydıyla ve her halükarda iki yıla kadar,

k) Gençlik ve Spor Bakanlığı veya Türkiye Futbol Federasyonunun uygun görüşü olması kaydıyla spor meşruhatlı vize ile Türkiye’ye gelen profesyonel yabancı atlet ve antrenörler ile spor doktoru, spor fizyoterapisti, spor mekanisyeni, spor masözü yahut masörü ve gibisi spor elemanı yabancılar spor federasyonları ve spor kulüpleri ile olan mukaveleleri mühletince,

l) Gemiadamlarının Eğitim, Belgelendirme ve Vardiya Standartları Hakkında Memleketler arası Sözleşme’nin I/10 Kuralına nazaran devletlerle yapılan ikili protokoller gereği, ilgili yönetimden Uygunluk Onayı Dokümanı almış Türk Memleketler arası Gemi Siciline kayıtlı ve kabotaj çizgisi dışında çalışan gemilerde vazife yapan yabancı gemiadamları iş yahut hizmet mukavelesi mühletince,

m) Türkiye Avrupa Birliği Mali İşbirliği Programları kapsamında yürütülen program yahut projelerde görevlendirilen yabancılar misyonları mühletince,

n) Türkiye’de bir örgün öğretim programına kayıtlı yabancı öğrencilerden ilgili mevzuat gereği mesleksel eğitim kapsamında bir patron yanında staj yapması mecburî olanlar mecburî staj müddetince,

o) Yabancı ülkelerin Türkiye’deki diplomatik ve konsüler temsilciliklerinin bağlı ünitesi olarak faaliyet gösteren okullarda, kültür kurumlarında ve din kurumlarında misyonlu yabancılar misyonları müddetince,

ö) Yabancı ülkelerin Türkiye’deki diplomatik ve konsüler temsilciliklerinde diplomatik takım üyesi, konsolosluk memuru, idari ve teknik takım üyesi ve konsolosluk hizmetlisi, Türkiye’deki milletlerarası kuruluşlarda memleketler arası memur ve idari ve teknik işçi olarak vazife yapan şahısların özel hizmetinde çalışan yabancılar iş yahut hizmet mukaveleleri müddetince,

p) Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren askeri fabrika ve tersaneler ile Makina ve Kimya Sanayisi Anonim Şirketi bünyesinde çalışacak yabancılar iş yahut hizmet kontratları müddetince,

r) 18/6/2017 tarihli ve 7034 sayılı Türk-Japon Bilim ve Teknoloji Üniversitesinin Kuruluşu Hakkında Kanunla kurulan Türk-Japon Bilim ve Teknoloji Üniversitesi bünyesinde çalışacak yabancı asıllı işçi, araştırmacı yahut yöneticiler iş kontratları müddetince,

s) 26/4/2014 tarihli ve 28983 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği uyarınca uzmanlık eğitimi alan yabancılar eğitimleri mühletince,

çalışma müsaadesi muafiyeti kapsamında kıymetlendirilir.

Çalışma müsaadesi muafiyeti başvurusu

MADDE 49 – (1) Çalışma müsaadesi muafiyeti kapsamında olan yabancılar, çalışma müsaadesi muafiyeti almak kaydıyla çalışabilirler.

(2) Çalışma müsaadesi muafiyeti müracaatları yabancı tarafından yurt içinde sistem üzerinden Bakanlığa, yurt dışında yabancının vatandaşı olduğu yahut yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türk dış temsilciliğine yapılır. Türk dış temsilciliğine yapılan müracaatlar sistem üzerinden Bakanlığa iletilir.

(3) Yurt içinden yapılacak çalışma müsaadesi muafiyeti müracaatları, vize yahut vize muafiyeti mühletinin aşılmaması kaydıyla yabancının Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yapılır.

(4) Çalışma müsaadesi muafiyeti müracaatları yetkili aracı kurum tarafından da yapılabilir.

(5) 48 inci unsurun birinci fıkrasının (o) ve (ö) bentlerinde yer alan yabancılar bakımından;

a) Çalışma müsaadesi muafiyeti müracaatları Dışişleri Bakanlığına yapılır ve Dışişleri Bakanlığınca uygun görülen müracaatlar Bakanlığa iletilir.

b) Çalışma müsaadesi muafiyeti düzenlenmesinde İçişleri Bakanlığının olumlu görüşü aranır.

c) Başvurusu uygun bulunan yabancılara düzenlenecek çalışma müsaadesi muafiyeti dokümanı gerekli harç ve pahalı kağıt bedellerinin patron tarafından ödenmesi sonrasında Dışişleri Bakanlığına gönderilir.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Sıradaki haber:

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 2 bin 390 kontratlı işçi alımı yapacak

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.